6 навичок, які допоможуть бути конкурентним на ринку праці. Поради із курсу "Професійна самоідентифікація"

Поради для молоді від Руслана Громов‘юка — партнера компанії «Odgers Berndtson», яка шукає і розвиває керівників вищої ланки. 

Ці поради Руслан Громов‘юк дав у межах курсу“Професійна самоідентифікація”, який студенти Української академії лідерства мають щороку напередодні випуску. 

Разом з експертами у сфері HR, лідерства, медіа, освіти розмірковують про, яку професію і шлях обрати після Академії.

1. Ефективна комунікація

Важливо вміти давати та приймати зворотний зв'язок, будувати комунікацію і підтримувати її. Молодим людям буває складно приймати фідбек, особливо, якщо він не позитивний, а розвивальний. Не всі можуть адекватно на нього реагувати, а сприймають як образу. 

Проте взаємодія з іншими людьми неможлива без постійного обміну зворотним зв‘язком, який допомагає вдосконалюватися і рухатися вперед.

2. Здатність працювати в команді

Нині багато людей є індивідуалістами. Але команда допомагає підсилити ті чесноти чи навички, яких може не мати одна людина, але може мати інша. Це даватиме кращий результат.

3. Критичне мислення

Треба вміти піддавати певному сумніву все, що відбувається, шукати першоджерело. Адже легко загубитися у величезній кількості інформації навколо.При цьому важливо пропонувати рішення, а не просто критикувати його. 

4. Володіння англійською

Це є базовим та універсальним інструментом за замовчуванням, щоб бути конкурентним.

5. Креативність 

Багато говорять про штучний інтелект і про те, що багато професій зникне  — зокрема, які можна описати з допомогою алгоритму і автоматизувати. 

Тому важливо вміти створювати нове. Адже штучний інтелект ще не навчили генерувати те, чого не існувало раніше. 

6. Здатність структурувати запит

Якщо десятиріччя тому була проблема отримати інформацію, то зараз цієї інформації забагато.

І важливо з цієї інформації з різних джерел вміти знаходити те, що треба для досягнення конкретної задачі.